Bengkel Pembangunan LG

PENGENALAN

Panduan Pembelajaran merupakan salah satu kaedah pendekatan latihan yang digunakan dalam proses pembangunan manual latihan untuk NOSS. Ianya merupakan dokumen yang bertujuan untuk memandu arah pelatih atau pekerja bagi menguasai ketrampilan mengikut penyampaian atau pengalaman supaya pelatih atau pekerja dapat mencapai objektif pembelajaran.

Antara perkara utama yang perlu dilakukan dalam proses mencapai Panduan Pembelajaran yang berkesan adalah:-

•Mengenali bahagian-bahagian utama di dalam NOSS.
•Mengkaji “Job Profile Chart”.
•Melakukan proses “Clustering”.
•Membentuk proses “Review and Refine” dan “Sequencing”.
•Mencatatkan nama modul dan task dalam bentuk “Training Pathway”.
•Membentuk “NOSS Matrix”.
•Membangunkan “Learning Objective” dan “Learning Experience”.

Panduan Pembelajaran hendaklah didokumentasikan mengikut format serta kaedah tertentu dan seragam. Komponen utama yang terdapat dalam dokumentasi ini adalah seperti ringkasan modul, kertas penerangan, kertas kerja, kertas penilaian pengetahuan sendiri, kertas penilaian pengetahuan sebenar dan kertas penilaian prestasi sebenar.

OBJEKTIF

Program Pembangunan “Panduan Pembelajaran” atau lebih dikenali dengan nama Learning Guide diadakan untuk semua peserta yang berminat dalam menguasai dan mengkaji tentang keberkesanan pada setiap “Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan” atau dikenali juga sebagai National Occupational Skill Standards (NOSS).

 Antara objektif utama program ini diadakan adalah:-

1. Membantu semua peserta memahami dengan lebih mendalam tentang isi kandungan dan maklumat penting yang terdapat di dalam sesebuah NOSS. 
2. Mendedahkan kepada semua peserta berkaitan proses yang betul dan tepat dalam pembangunan manual latihan.
3. Mendedahkan kepada semua peserta berkaitan kaedah penilaian yang betul  dan berkesan bagi setiap bidang yang diceburi.

KANDUNGAN PROGRAM

• noss
• job profile chart
• clustering
• review and refine
• sequencing
• training pathway
• noss matrix
• terminal performance objectivelearning guide
• modul summary
• learning objective
• learning experience
• dokumen penilaian (ska, rka dan rpa)

siapa yang perlu hadir?

PENGURUS PUSAT BERTAULIAH

PEGAWAI PENILAI

PEGAWAI PENGESAH DALAMAN

TENAGA PENGAJAR

SESIAPA SAHAJA YANG BERMINAT UNTUK MEMBANGUNKAN MODUL PEMBELAJARAN BAGI PUSAT BERTAULIAH.

MAKLUMAT KURSUS

TEMPOH  : 3 HAR I(9PAGI – 5 PETANG)

TARIKH  : 10 – 12 JULAI 2012 (3 HARI)

LOKASI  : PUSAT BERTAULIAH RQC     MANAGEMENT SDN BHD, KOTA KEMUNING, SHAH ALAM.

YURAN PENYERTAAN  : RM 1200.00

DAFTAR

Download: Borang Pendaftaran

Sila download borang penyertaan di atas. Kemudian isikan semua maklumat yang dikehendaki dengan lengkap. Anda dikehendaki mendapatkan cop pengesahan syarikat / majikan kecuali sekiranya anda datang mendaftar sebagai individu persendirian.

Sila Faks borang yang telah lengkap bersama dengan salinan Mykad anda ke talian 03-51225004.

Anda dikehendaki membawa salinan asal / original semasa hari pertama Kursus.

10, 11 & 12 JULAI 2012